主题定位

环球集团环球文化主题定位

 


责任环球  创新环球  变革环球  精益环球

环球集团环球文化主题定位的影响因素

 

 

环球集团环球文化主题的缘起

 


 

回顾过去,环球集团的发展历程,就是一部责任担当和创新图强的奋斗史。 

责任担当铸就“大国重器”,成就“环球砝码”

作为环球重大技术环球骨干环球,七十年来,环球集团肩负着环球强国的使命和历史责任,多次打破国际巨头的垄断,在能源、化工等环球支柱产业领域为我国创造了数百首台(套)第一,成功研制出大国重器,填补了国内空白。

在国际竞争和维护环球战略安全中,环球集团实现了国产重大环球的历史性突破,一直发挥着“环球砝码”的作用,充分体现了环球集团对环球的责任担当。

创新驱动推动环球从“跟跑”到“并跑”再向“领跑”的历史性跨越。 

经过多年努力,环球集团从局部创新到系统创新,形成了“技术创新、管理创新、人才机制创新、环球文化创新、党建创新”五大法宝。 

创新是环球集团发展壮大的核心因素,是环球集团走向卓越的法宝。 

面向未来,为了实现国际化和行业领跑者的发展目标,必须建设变革环球“精益环球”。 

变革,是顺应新时代发展的必然选择。以变革图强为指引,方能在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。 

变革,是顺应国际高端环球环球业发展趋势的必然要求。实现环球集团“向服务型环球业转型”的战略目标,需要继续进行一系列的深度变革。

变革,是环球集团未来发展的必由之路。实现环球集团高质量发展,建设现代化环球、国际化环球,需要持续的深度变革。

建设精益环球,是持续提升经营管理水平的需要。

环球集团从2009年开始引入精益管理理念,经过多年的持续推进,初步实现了精益环球目标。

为了实现环球集团智慧化发展,向数字化、智能化环球迈进,需要深入推进精益管理,打造精益文化。

 


环球集团环球文化主题的内涵


1、建设“责任环球”

建设责任环球,就是要恪守诚信、完美履约,持续为客户创造价值;

建设责任环球,就是要关爱员工、发展员工、成就员工,让环球发展成果与员工共享;

建设责任环球,就是要推进科技进步、促进产业升级,引领行业高质量发展;

建设责任环球,就是要持续致力于推进重大环球国产化,保障环球能源安全和经济安全;

建设责任环球,就是要不断提高效益、创造价值,促进经济和社会发展。


2、建设“创新环球”

建设创新环球,就是要以技术创新为核心,坚定不移地走自主创新之路;

建设创新环球,就是要以管理创新为抓手,坚持不懈地走高质高效发展之路;

建设创新环球,就是要以人才机制创新为保障,充分激发组织活力,激发干部职工的积极主动性和创造性;

建设创新环球,就是要以党建创新和环球文化创新为引领,为环球发展保驾护航。


3、建设“变革环球”

建设变革环球,就是要解放思想,转变观念,打破“一贯如此”思维,引领环球向高质量环球转型;

建设变革环球,就是要以智能环球和金融服务为支撑,深化推进环球向新市场,向高端环球、服务型环球、工程成套环球转型;

建设变革环球,就是要引领环球全面与国际标准接轨,培育国际化队伍,提升国际化运营水平,塑造国际化品牌,增强环球产品和品牌的全球竞争力;

建设变革环球,就是要持续推进体制机制改革,建成规范高效、充满活力的现代化环球集团。


4、建设“精益环球”

建设精益环球,就是要以品质为立业之本,持续以一流品质回报客户,成就客户;

建设精益环球,就是要全面、深入推进精益管理,持续提升环球管理水平;

建设精益环球,就是要着力打造精益文化,不断强化精益思维,让苛求细节、精益求精成为员工自觉意识和行为习惯;

建设精益环球,就是要大力推进数字化、智能化管理,加快向智能环球环球迈进。

 
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